Hoppa till huvudinnehållet
Ge en gåva
Ge en gåva

Swisha en gåva

Ingen människa ska behöva må så dåligt att självmord blir den enda vägen ut. Tack för att du hjälper oss att rädda liv!

1. Välj belopp



Ange ett giltigt telefonnummer

När du ger en gåva sparas dina uppgifter. Läs mer här.

Så kan din arbetsplats förebygga självmord

Att prata om hur vi mår är det mest förebyggande vi kan göra – det kan rädda liv. Samtidigt är det inte så lätt att veta vad man kan säga och fråga i mötet med någon man är orolig för. Våga fråga-e ger konkreta verktyg för att kunna fånga upp en medarbetare som inte mår bra.  

Syftet med Våga fråga-e är att ge deltagarna grundläggande kunskap om vad man kan göra om man misstänker att någon i ens närhet har det tufft. Våga Fråga-e är framtagen för arbetsplatser själva ska kunna utbilda på egen hand. Genom att lära sig att känna igen tidiga tecken på psykisk påfrestning kan ni som arbetsplats agera i tid och erbjuda det stöd som behövs för den medarbetare som har det tufft.

Illustration: tummar oreange

Informations- och nätverksträffar

Är du nyfiken på att veta mer om vad Våga fråga-e är och hur utbildningen skulle kunna fungera för din arbetsplats? Eller du kanske redan använder Våga fråga-e idag men vill få tips och utbyta erfarenheter med andra användare? Anmäl dig då till till någon av höstens träffar.

En utbildning i två delar

Våga fråga-e är framtagen för att er arbetsplats själva ska kunna utbilda era medarbetare på egen hand. Genom att enkelt ta del av vår suicidpreventiva utbildning vid bara två tillfällen får ni, både som arbetsplats och på individnivå, grundläggande kunskap i hur ni kan vara med att rädda liv genom att tidigt känna igen tecken på psykisk ohälsa och ev. självmordstankar.

Del 1

Första delen av utbildningen genomför medarbetaren på egen hand. Här får man bl a lära sig om vilka de vanligaste myterna är, få djupare kunskap kring varningssignaler att vara uppmärksam på och inte minst lära sig en samtalsmetodik om hur man kan prata med någon som mår dåligt. Utbildningen tar man till sig genom att både läsa, se på film och svara på reflektionsfrågor.

 

  • Digital
  • Interaktiv
  • 60 min

Del 2

Under del två repeterar man tillsammans med sin kollegor det man lärt sig i del ett och framförallt övar tillsammans på att samtala två och två genom att ställa frågor. Den här träffen leds av någon som ni på er arbetsplats utser. Handledning i form av digital utbildning och material finns att tillgå för den personen.

 

  • Fysisk eller digital
  • Samtalsövningar
  • 1,5 tim

Kunskaper och färdigheter efter utbildningen

Genom att arbeta för en mer medveten och stödjande arbetsmiljö, gör ni inte bara skillnad för era anställda, ni hjälper också till att sprida livsviktig kunskap som kan nå fler människor och vara en del av lösningen på att minska antalet självmord.

 

  • Känna igen tecken på psykisk ohälsa
  • Veta hur man ska fråga någon som mår dåligt
  • Hur man lotsar vidare någon som behöver hjälp

Vill du testa e-utbildningen?

Ibland är det enklare när man själv kan testa hur det fungerar, tveka inte att höra av dig till oss om du vill testa.

Pilotstudie om Våga fråga-e

Tillsammans med professor Lars Hansson, har docent Annika Lexén gjort en första större pilotstudie om effekterna av Suicid Zeros Våga Fråga-e utbildning.