Som en del i vårt kvalitetsarbete och för att på ett ännu bättre sätt tillmötesgå de behov som finns bland våra användare har vi under våren 2024 med stöd av medel från Folkhälsomyndigheten vidareutvecklat vår e-utbildning Våga fråga-e. Våga fråga-konceptet bygger på kunskapen om hur vi alla kan fungera som ett medmänskligt stöd för den i vår närhet som har det tufft.
I Våga fråga får man lära sig om varningssignaler man ska vara uppmärksam på, vilka myter som finns och inte minst samtalsverktyg för att underlätta svåra samtal. Våga fråga-e, e-learningversionen av Våga fråga, vänder sig till arbetsgivare på stora arbetsplatser som önskar utbilda många medarbetare på ett strukturerat sätt. Förutom den allmänna inriktningen finns nu även en ny inriktning, ”Våga fråga Äldre”. Eftersom vi vet att våra äldre är en riskgrupp har vi utvecklat inriktningen för att passa yrkesgrupper som möter äldre i sitt arbete. Utöver det har vi även tagit fram en helt ny utbildning för den person i organisationen som ska hålla i den del av utbildningen där man övar på att samtala.
Sedan vi lanserade Våga fråga-e har vi märkt en stadigt växande förfrågan efter utbildningen främst i landets kommuner men också bland stora företag som fått upp ögonen för utbildningen. Därför är det extra kul att nu också kunna erbjuda en inriktning för de som arbetar med äldre och inte minst vårt nya stöd för den person som ska leda samtalsövningarna på arbetsplatsen", säger Karin Lindblom projektledare och utbildningskoordinator på Suicide Zero.
Idag är det 43 st kommuner och företag runt om i landet som använder Våga fråga-e i sitt strategiska suicidpreventiva arbete. Läs mer här om Våga fråga-e.