Ann-Sofie Olding efterträder Martin Schalling som organisationens styrelseordförande. Det står klart efter årsmötet. Olding har tidigare, bland annat, varit förbundschef för Medborgarskolan och ingår i styrgruppen för Ideell arena.
Vilka är Suicide Zeros främsta styrkor enligt dig?
”En av Suicide Zeros största styrkor är att organisationen så tydligt och konsekvent vågar tala om det som annars ofta tystas ned. Att ge suicidprevention en tydlig plats i samhällsdebatten och samtidigt arbeta både strategiskt och relationsnära är något jag ser som en enorm styrka. Arbetet vilar på en solid värdegrund präglad av medmänsklighet, öppenhet och handlingskraft – något jag kan identifiera mig med. Jag ser också Suicide Zeros sätt att kombinera fakta och forskning med mänskliga berättelser som en viktig framgångsfaktor, både i opinionsbildning och i stödet till anhöriga.
En annan styrka är förmågan att samverka brett – med civilsamhälle, offentlig sektor och politiken – utan att kompromissa med det ideella engagemanget och modet att påverka. Det krävs mod, men också integritet och trovärdighet för att driva denna fråga, och det tycker jag Suicide Zero har lyckats mycket väl med”, skriver Ann-Sofie Olding.
Hur vill du utveckla den roll organisationen har i samhället?
”Jag ser Suicide Zeros roll som samhällsaktör som både angelägen och möjlig att vidareutveckla. Dels ser jag potential att fördjupa det förebyggande arbetet genom att ännu mer systematiskt verka för att suicidprevention integreras i andra verksamheter – exempelvis inom utbildningsväsendet, arbetslivet och det civila samhället. Det handlar både om policy- och påverkansarbete, och om att ta fram konkreta verktyg och utbildningsmoduler som kan användas av andra aktörer i vardagen.
Jag ser också möjligheter att förtydliga och stärka Suicide Zeros roll som en kunskapsledande aktör, inte minst i form av forskningssamverkan, metodutveckling och effektmätning. Det är centralt att värna det ideella engagemanget samtidigt som man bygger hållbar samverkande struktur.
Dessutom tror jag att Suicide Zero kan spela en ännu större roll i att synliggöra kopplingarna mellan suicid och andra samhällsutmaningar, som psykisk ohälsa, diskriminering och social utsatthet – inte minst bland unga. Där vill jag bidra med min bakgrund inom likabehandlingsarbete och pedagogisk utveckling.”
Finns det någon särskild aspekt av suicidfrågan du brinner extra mycket för?
”Ja, det finns faktiskt flera. Men något jag bär särskilt nära hjärtat är hur vi kan skapa förutsättningar för ett öppet samtalsklimat – i samhället, på arbetsplatser och inom utbildning – som gör att människor vågar prata om hur de verkligen mår. Jag tror att förebyggande arbete till stor del handlar om att bygga tillit, relationer och en känsla av sammanhang, och att stärka människors upplevelse av mening och tillhörighet.
Jag har också ett särskilt engagemang för unga vuxna och deras psykiska hälsa. Här ser jag stora möjligheter att skapa insatser som både stärker individen och utvecklar strukturer för att fånga upp tidiga signaler.
Som tidigare pedagogisk ledare har jag sett hur viktigt det är att arbeta med inkluderande kulturer där människor vågar vara öppna – både i studie- och arbetsmiljö. Jag brinner för att bygga sådana miljöer, där man både ser och lyssnar – och där det finns mod att agera.”
Suicide Zeros styrelse ser efter årsmötet ut så här:
Ordinarie ledamöter
Ann-Sofie Olding
Birgitta Mossberg
Jiang Millington
Paulina Draganja
Elena Luckey
Johan Wiklund
Erik Johansson
Suppleanter
Linus Fremin
Linn Nordli
Fredrika Fredmark